DeletedUser
Guest
Idézet kutja eredeti hozzászólása Hozzászólás megtekintése
Erre olyan dolgot lehetne javasolni a fejlesztők felé,hasonlóan a bizalmas joghoz a céh vezetője x tag ,vagy y beadott nyersanyag felett, nem oszlathat céget ,hanem az x tag elérésekor, jelölnie kell maga mellé két-három embert, akinek a beleegyezése kell ahhoz ,hogy cég oszlatás legyen .Ha nem tetszik a cég az alapítónak neki is lehetősége van kilépni.Ez a funkció nem lenne azzal kijátszható ,hogy az egyik oszlató kilép ,mert abban az esetben azonnal választani kell másik oszlatót és megválasztás nélkül a cég nem oszlatható.Továbbá javasolnám azt is ,hogy a cég vezérének inaktivitása 10-20-30 nap esetén a vezető joga automatikusan szálljon át a második legtöbb joggal rendelkező tagra.
Hmm.. jól összeoffoljuk a témát, amiért elnézést kérek, de a nagyon korrekt Hoshi általi válasz miatt ide pöttyintem a javaslatomat, Tattuszét-amellyel maxilmálisan egyetértek- kiegészítendő...
Mint céhalapító furcsának és riasztónak találom a "feloszlatás" nevű jogomat, ami nyilvánvaló jogsértés
Ugyanis abban a pillanatban, hogy mások is csatlakoznak a céhemhez, az ő munkájuk is a céh, és egy gombnyomássaal szétzúzni mások munkáját még akkor sem illendő és rendes dolog(SZVSZ kötsögség), ha amúgy én tettem le az alapkövet és tele van a puttonyom is. Ez a gomb még elment valahogy a GvG céhes bónuszai és a közös kincstár létrehozása előtt, de aki azután használja, az véleményem szerint tolvaj és áruló.
Kérlek, ne jöjjetek azzal, hogy a cégtulajdonos bezárhat és elküldheti a melósait... Egy virtuális céh nem magántulajdon, nem is lehet az. Szóval szerintem ezt a jogot meg kéne vonni. A kirúgás bőven elegendő.
Erre olyan dolgot lehetne javasolni a fejlesztők felé,hasonlóan a bizalmas joghoz a céh vezetője x tag ,vagy y beadott nyersanyag felett, nem oszlathat céget ,hanem az x tag elérésekor, jelölnie kell maga mellé két-három embert, akinek a beleegyezése kell ahhoz ,hogy cég oszlatás legyen .Ha nem tetszik a cég az alapítónak neki is lehetősége van kilépni.Ez a funkció nem lenne azzal kijátszható ,hogy az egyik oszlató kilép ,mert abban az esetben azonnal választani kell másik oszlatót és megválasztás nélkül a cég nem oszlatható.Továbbá javasolnám azt is ,hogy a cég vezérének inaktivitása 10-20-30 nap esetén a vezető joga automatikusan szálljon át a második legtöbb joggal rendelkező tagra.